集團機關(guān)工會黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，認真落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，根據(jù)集團黨委黨建“領(lǐng)航”工作計劃要求，緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展中心任務(wù)，牢牢把握工會主責主業(yè)，抓細抓實信訪穩(wěn)定工作，結(jié)合機關(guān)工會黨支部重點目標任務(wù)，將黨建與工會專業(yè)管理工作進行深度融合，打造了機關(guān)工會黨支部“七彩職工橋”黨建品牌，并入選“海螺集團基層黨建工作“領(lǐng)航”計劃培育庫”。
機關(guān)工會黨支部“七彩職工橋”黨建品牌標識
1.紅色“引領(lǐng)橋”，筑牢職工思想根基。深入學習宣貫黨的二十大和工會十八大精神，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述推進職工文化建設(shè)，堅定廣大職工理想信念，始終把牢工會工作正確政治方向，開展多樣文體活動，豐富職工業(yè)余生活，擴大企業(yè)文化宣傳力度，擦亮企業(yè)品牌形象。
2.橙色“暖心橋”，做實職工普惠服務(wù)。進一步完善職工權(quán)益保障工作，建立健全工會系統(tǒng)為職工辦好“十件實事”常態(tài)化長效化工作機制，樹立推廣工會辦實事品牌；推深做實職工普惠服務(wù)，強化職工健康管理，辦好職工“醫(yī)食住行用”微實事活動；推動完善“海螺福利商城”線上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升后勤監(jiān)督管理水平，動態(tài)做好困難職工慰問幫扶、深入開展安全月活動，認真落實幫扶工作責任，推進幫扶項目。
3.金色“榜樣橋”，發(fā)揮典型引路作用。大力選樹培育先進典型，評選表彰海螺工匠、集團勞模，首批示范性職工創(chuàng)新工作室、集團評先評優(yōu)等先進典型，成立勞模工匠宣講團，舉辦2期勞模工匠培訓班，組織開展工會系統(tǒng)先進評比，推薦爭創(chuàng)外部先進榮譽，2024年集團下屬48個先進集體和個人榮獲省市級及以上榮譽稱號，先進典型選樹培育成果豐碩。
4.綠色“保障橋”，維護職工合法權(quán)益。認真落實職工權(quán)益維護，健全完善多級職代會體系，扎實開展集體協(xié)商“春季要約”行動，開展工會系統(tǒng)群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動；持續(xù)強化信訪體系建設(shè)，抓嚴抓深責任落實，有力保障企業(yè)關(guān)鍵敏感時期和諧穩(wěn)定。
5.青色“提素橋”，強化工會組織建設(shè)。強化基層工會組織建設(shè)，抓好基層工會組織運行監(jiān)督，依托集團OA辦公平臺，搭建“智慧工會”平臺，實現(xiàn)工會工作數(shù)據(jù)管理和共享中心功能。做好工會干部教育培訓，不斷提高各級工會工作人員履職能力。
6.藍色“廉潔橋”，履行監(jiān)督監(jiān)管職責。認真執(zhí)行“三會一課”、扎實開展形式多樣的主題黨日活動，提高組織生活質(zhì)量。深化廉潔宣傳教育，從嚴從實加強工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，收好管好用好工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費使用效益。
7.紫色“創(chuàng)新橋”，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。堅定不移貫徹落實新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革要求，深入貫徹落實集團黨委《關(guān)于深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》文件精神。深化職工隊伍建設(shè)，指導(dǎo)組織開展勞動和技能競賽，展現(xiàn)海螺職工高超的技能水平和良好的精神風貌。
黨建品牌創(chuàng)建是推動工會黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，下一步，機關(guān)工會黨支部將在集團黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照圍繞中心、服務(wù)大局，面向基層、服務(wù)職工的總體要求，不斷拓展品牌的內(nèi)涵和外延，堅持發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，不斷探索和創(chuàng)新黨建品牌創(chuàng)建的實踐載體，切實推進黨建與工會工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)新時代工會工作發(fā)展。
